简历编号:N46345

最近更新:2018/12/3

龙先生
|35岁|本科|10年工作经验
现居:红花岗区
形象好沟通力强责任心强诚信正直执行力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    黔东南州凯里市

  • 期望行业:

    计算机软件房地产开发酒店/旅游

  • 期望职业:

    人事总监人事经理人事主管

  • 期望薪资:

    月薪8000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
本人凯里天柱人,在外读书工作很多年;现想回家乡凯里发展。
多年人力资源工作经验,多行业和外企工作经历,熟悉人力资源各模块理论知识及操作流程,较强的组织沟通协调能力,承压能力强,具有较强的执行力及团队合作精神。 具有规避劳动风险能力,处理各类劳资纠纷及突发事件的能力。
1、为人诚恳,做事踏实;
2、执行力和时间观念强;
3、乐于沟通,积极工作和生活;
4、工作上精益求精;
5、熟练掌握办公软件和办公设备的操作;
6、喜欢运动、旅行,放松身心,助于工作和生活。
教育经历
  • 2003/9-2007/7
  • 本科|贵州财经学院|电子商务
工作经历
  • 2012/12-2015/6
  • 行政人事主管|行政人事部

    贵州国明投资有限公司(能源集团公司)|采掘业/冶炼

    工作描述:人事:
    1、人力资源相关制度的起草、实施整过程;
    2、人力资源规划;(根据公司目标、工作重点,确定组织定岗定编数)
    3、招聘与配置;(根据明确需要人数,再结合现有人员情况,确定招聘人数计划,根据招聘岗位、人数,确定人员招聘渠道、招聘时间、招聘费用等,制定出详细的招聘计划。)
    4、培训与开发;(根据公司目标及以及人员招聘情况,确定新员工培训计划,以及现有人员的业绩情况、业务技能、心态情况,确定培训计划)
    5、绩效管理;(绩效管理注重与企业实际情况的紧密结合,是一个系统性工作,强调持续不断的沟通,不仅重视工作结果,而且重视达成目标的过程,最终使组织绩效与个人绩效最大化)
    6、薪酬福利管理;(层级透明管理,对外有竞争性、对内公平性)
    7、劳动关系管理;(尊重事实、最终法律;以国家的法律法规为准绳,加强劳动合同管理)
    8、企业文化;(建立有组织特色、有极强凝聚力向心力的企业经理理念,让组织成为员工的第二个家)
    行政:
    1、流程制度建设(流程建设、制度管理);2、会务外联管理(会议活动管理、公共关系管理);3、文印资质管理(公文、印签管理和资质办理);4、档案资料管理(档案、资料、证书等管理);

  • 2015/7-2017/12
  • 人力资源经理|人力资源部

    贵州海文信息技术有限公司(IT教育培训行业)|计算机软件

    工作描述:贵州海文是甲骨文OAEC人才产业项目在贵州成立的公司,主要是从事IT校企合作和技能培训,技能培训包括校招和社招两条线;不管是校企合作还是技能培训,对于学生的学习和就业都是业务的重要环节,也是工作的中心,更是提升公司口碑和影响力的窗口。在公司两年多时间,校企合作学生还未毕业,就业主要是针对校招和社招技能培训学员的就业。利用公司的资源和渠道的开发,完成每期学员的就业,这是我们做教育培训很欣慰的事情。
    人事:
    1、能独立完成人力资源的整个流程工作。
    2、人员编制预算、执行、控制。
    3、全权负责招聘。(管理岗位、后勤管理类岗位、销售类岗位)
    4、员工绩效考核方案制定、报批、实施、反馈优化。
    5、员工入离职、转正、晋升、社保公积金、薪资核算、劳动关系管理等。
    6、各部门的沟通协调工作。
    前期负责行政工作:
    1、流程制度建设(流程建设、制度管理);2、会务外联管理(会议活动管理、公共关系管理);

  • 2018/1-至今
  • 人力资源经理|人力资源部

    遵义市中原恒信通讯有限公司|通信/电信运营/增值服务

    工作描述:1、人力资源流程建设并宣导执行;
    2、员工绩效管理及执行;
    3、员工招聘及渠道拓展;
    4、薪资管理及核发检查、监督;
    5、部门费用管理及其他部门费用预算监督;
    6、各部门协作与沟通;

培训经历
  • 2017/6-2017/11
  • 中国职教网|中级经济师(人力资源方向)

    课程描述:已获得中级经济师证书

    《人资资源技术实务》
    《经济基础知识》

附加信息
  • 主题:
  • 其他

    本人凯里天柱人,在外读书工作很多年;现想回家乡凯里发展。
    多年人力资源工作经验,多行业和外企工作经历,熟悉人力资源各模块理论知识及操作流程,较强的组织沟通协调能力,承压能力强,具有较强的执行力及团队合作精神。 具有规避劳动风险能力,处理各类劳资纠纷及突发事件的能力。

    1、为人诚恳,做事踏实;
    2、执行力和时间观念强;
    3、乐于沟通,积极工作和生活;
    4、工作上精益求精;
    5、熟练掌握办公软件和办公设备的操作;
    6、喜欢运动、旅行,放松身心,助于工作和生活。

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